Azets Consulting
Sammenslåing av 5 selskaper inn i en ny profil og merkevare for å treffe det Norske markedet innenfor konsulenttjenster.
LEVERANSE
Ny nettside
UX og UI design
Wireframes
Research/innsikt
“Ny merkevare”
Profilmanual
SoMe og MS maler
Hvem de var
Karabin, Impello, Valent og Sans var søstreselskaper under Karabingruppen - og sammen med Azets Advisory ble dem slått sammen til et management selskap. Her ble det jobbet med altfra strategi, finans, HR og design. Her vises det hvordan deres tidligere nettsider så ut.
Merkevaren
Vi benyttet profilmanualen til Azets som en veiledning for å sikre konsistens og enhetlighet i den nye merkevaren som er Azets Consulting. Dette har hjulpet oss med å opprettholde en tydelig visuell identitet og styrke merkevarens helhetlige uttrykk.
Vi valgte å gjenbruke elementer fra den tidligere merkevaren, da det var mange sterke og solide komponenter som samstemte godt med vår nye merkevarestrategi og Azets sin profilmanual. Vi valgte dette fordi Karabin-merkevaren har et godt likt og mye positivt å bygge videre på.
Informasjons -arkitektur
Vi stod i mellom to varianter og endte opp med den øverste viste her. Grunnen er færre sider - som har gode grunner som, raskere innlastningstid, lettere å navigere seg rundt og lettere å gjenfinne ting. En annen grunn er at vi ville virke som helhetlig derfor samlet vi oss alle og alt under enkeltsider - sånn som å ha alle menneskene på en side og ikke under hver bedrift.
Hvorfor en ny font?
og hvorfor to fonter..
Visuell separasjon og oppmerksomhetsstyring
Ulike fonter skaper klare skiller mellom tekstnivåer, noe som hjelper brukerne å skille mellom overskrifter og brødtekst. De forskjellige stilene veileder øynene, prioriterer informasjon og styrer brukeren gjennom innholdet.
Konsistens og allsidighet
Optimalisering av skrifttyper for nettbruk sikrer at de vises tydelig på ulike enheter og plattformer, noe som gir en konsekvent og pålitelig brukeropplevelse.
Markedsføring og kommunikasjon
Bruken av to skrifttyper gjør at innleggene våre skiller seg ut på sosiale medier, øker synligheten, og styrker merkevaregjenkjennelsen. Dette særpreget gjør kommunikasjonen umiddelbart gjenkjennelig og hjelper oss å forbli top-of-mind hos målgruppen.
Økt engasjement
En velvalgt kombinasjon av skrifttyper skaper en visuelt interessant og behagelig opplevelse som kan øke brukerengasjementet og oppmuntre til videre utforsking.
Felles fargepalett
Når fem selskaper blir til ett, skaper en felles fargepalett en enhetlig merkevareidentitet. Den oppdaterte mørkeblå fargen viderefører elementer fra den tidligere merkevaren, og bevarer selskapets historie samtidig som den fremstår moderne. Den grønne fargen er hentet fra Azets, noe som tydelig signaliserer tilhørighet til Azets merkevare. Denne felles fargepaletten fremmer intern samhold og sikrer et konsistent og profesjonelt visuelt uttrykk utad.
#112034
#D6E4FF
#F2F6FF
#ECECF0
#26D07C
#F2F6FF
#FFF9EC
#26D07C
Miljøbilder
Vi har valgt å bruke miljøbilder av våre egne ansatte på kontorene i Oslo, Bergen og Trondheim, for å skape en autentisk og personlig merkevare. Bildene viser ansatte i naturlige, uoppstilte settinger på en moderne arbeidsplass, med lav dybdeskarphet og naturlig lys. Dette gir et troverdig inntrykk og styrker identiteten vår, samtidig som det skaper en nær og positiv opplevelse for både ansatte og kunder.
Illustasjonstil
Vi planla å eksperimentere med forskjellige illustasjonstiler. Derav denne var en av dem og så mest lovende. Her er det noen konseptskisser som var planlagt for utprøving med ansatte.
Personaliserte rekkruteringssider
Fra folk som jobber med finans til mennesker som jobber med design var det viktig at man kunne utrykke seg mer målrettet mot sin målgruppe når dem skulle rekkrutere. Alle fagområder fikk fleksibilitet under deres rekrutteringperioder i form av farger, bilder og noe variasjon i oppsett. Se under for konseptskisser.
